Увеличить шрифт  Уменьшить шрифт

Новости

СКАЖЕМ "НЕТ!" НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ И «СЕРОЙ» ЗАРПЛАТЕ!

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ – РАБОТА БЕЗ ОФОРМЛЕНИЯ 

Трудоустраиваясь, работники пристальное внимание уделяют размеру заработной платы. И, соглашаясь на условия работодателей, заключают "неравный" договор, в котором указывается лишь официальная часть заработной платы, которая намного меньше реальной, либо вовсе не считают нужным закрепить трудовые отношения договором.

Соглашаясь работать  неформально, работник рискует:

· не получить заработную плату в случае конфликта с работодателем;

· не получить отпускные или вовсе остаться без положенного отпуска;

· не получить оплату листка нетрудоспособности;

· полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка;

- отказ в получении необходимого кредита в банке;

· отказ в выдаче визы;

· не получить расчет при увольнении;

· получать минимальный размер трудовой пенсии;

· получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве и лишиться государственного обеспечения при утрате трудоспособности.

«Серая» зарплата – это размер оплаты труда работника, отличающийся от «официальной» суммы по трудовому договору.

Негативные последствия  для работника получающего «серую» зарплату:

· по своему Работодатель усмотрению он может распоряжаться "серой" частью зарплаты;

· может лишить премии, не затрудняя себя ни юридическим, ни документальным обоснованием данного шага;

· оплачивать больничные только из "белой" зарплаты;

· получение лишь «белой» части зарплаты в случае любого конфликта с работодателем;

· неполучение в полном объеме отпускных, расчетных при увольнении;

· почти полное лишение социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка;

· назначение трудовой пенсии из расчета официальной заработной платы;

 

Если Вам небезразлично Ваше будущее, Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, Вам важен размер будущей трудовой пенсииВЫ ДОЛЖНЫ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ЗАКОННЫЕ ПРАВА!

РАДИ СЕБЯ, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ СВОИХ БЛИЗКИХ ВЫ МОЖЕТЕ:

· обратиться в органы Пенсионного фонда с заявлением о предоставлении выписки из индивидуального лицевого счета (1 раз в год предоставляется бесплатно);

· обратиться к работодателю с письменным заявлением об оформлении трудового договора с указанием реального размера заработной платы, внесении записи в трудовую книжку о приеме на работу, погашение задолженности по налогам и страховым взносам в государственные внебюджетные фонды.

 




ЭКСТРЕННЫЕ СЛУЖБЫ

ЕДИНАЯ СЛУЖБА СПАСЕНИЯ
Сотовый телефон 010,11
Стационарный телефон 01,112

ЕДИНЫЙ ТЕЛЕФОН ПОЖАРНЫХ И СПАСАТЕЛЕЙ
Сотовый телефон 010
Стационарный телефон 01

ПОЛИЦИЯ
Сотовый телефон 020
Стационарный телефон 02

СКОРАЯ ПОМОЩЬ
Сотовый телефон 030
Стационарный телефон 03

АВАРИЙНАЯ ГАЗОВАЯ СЛУЖБА
Сотовый телефон 040
Стационарный телефон 04

МУП МО "Дондуковского сельского поселения"
"Дондуковское предприятие коммунального хозяйства"
Стационарный телефон 9-32-42

Кто на сайте

Сейчас 5 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте